Vi inleder med en strukturerad nulägesanalys där uppdrag, mål och samarbetsmönster tydliggörs. Därefter arbetar vi med workshopar, reflektion och vid behov kartläggningar som SDI eller Core Strengths. Modeller som NÖHRA och AAR används för att skapa lärande över tid. Team beskriver processen som tydlig, trygg och professionell. (12)
Författare
