Jobba med oss

Utveckla hur Sveriges projekt genomförs

Vi växer och söker fler partneringledare och utvecklingskonsulter över hela Sverige.

Hos oss arbetar du i några av Sveriges mest komplexa och samhällsviktiga projekt – där många aktörer, höga krav och stora värden ska fungera tillsammans. Här räcker det inte att följa processer. Här krävs erfarenhet, omdöme och förmågan att påverka.

Vi är inte en stödresurs vid sidan av.
Vi är ofta med och sätter riktningen.

Ett sammanhang – inte bara ett uppdrag

Att arbeta hos URKRAFT handlar inte om att gå in i ett enskilt uppdrag. Du blir en del av ett sammanhang där vi tillsammans utvecklar både projekt och varandra.

Vi arbetar aktivt med erfarenhetsutbyte mellan uppdrag, gemensamma utvecklingsdagar och löpande dialog. Vi vrider och vänder på frågeställningar, delar erfarenheter och utvecklar arbetssätt – tillsammans.

Det innebär att du inte står ensam, utan är en del av ett nätverk av erfarna partneringledare och utvecklingskonsulter.

Hos oss får du:

• arbeta i projekt som har verklig betydelse för samhället
• vara en del av ett starkt och aktivt nätverk
• kontinuerlig utveckling genom erfarenhetsutbyte och utbildning
• uppdrag i olika skeden, organisationer och delar av Sverige

Vi tror inte på den ensamma konsulten.
Vi tror på styrkan i erfarenhet, samarbete och gemensam utveckling.

Din roll hos oss

Som partneringledare och utvecklingskonsult arbetar du nära projekt och organisationer där mycket står på spel.

Du är med och påverkar hur projekt struktureras, genomförs och utvecklas – från tidiga skeden till genomförande och avslut. Rollen innebär en kombination av att leda, coacha och utveckla.

Du bidrar till att:

• stödja projekt i tidiga skeden och upphandling
• utforma affärsupplägg med rätt drivkrafter
• skapa struktur och tydliga arbetssätt
• leda processer, workshops och utvecklingsinsatser
• bygga kultur och samarbete mellan olika aktörer

Det handlar i grunden om att få människor, perspektiv och intressen att fungera tillsammans – i praktiken.

Vår grund – affär, struktur och kultur

I allt vårt arbete utgår vi från en gemensam grund – ASK-modellen.

• Affären – rätt drivkrafter och ekonomiska förutsättningar
• Strukturen – tydliga arbetssätt, processer och roller
• Kulturen – beteenden, samarbete och ledarskap

När affär, struktur och kultur hänger ihop skapas förutsättningar för projekt som fungerar – på riktigt.

Det här genomsyrar både våra uppdrag och hur vi utvecklar våra partneringledare och utvecklingskonsulter.

En roll där du både bidrar och utvecklas

Vi söker dig med erfarenhet – men vi investerar också i din fortsatta utveckling.

Hos oss utvecklas du både genom uppdrag och genom interna utbildningar inom:

• partnering och samverkan
• upphandling och affärsmodeller
• entreprenadjuridik och självkostnadsprinciper
• ledarskap, teamutveckling och coachning

Vi genomför även fördjupade ledarskapsprogram och utbildar samt diplomerar partneringledare – där ASK-modellen är en central del.

Det innebär att du inte bara bidrar med din erfarenhet – du fortsätter också att utveckla din kompetens i takt med uppdragen.

Vem vi söker

Vi söker dig som har erfarenhet av komplexa projekt och som drivs av att få människor och organisationer att fungera tillsammans.

Det viktigaste är inte din titel – utan din förmåga att bidra där det verkligen gör skillnad.

Välkommen att höra av dig

Du sänder din ansökan med CV och ett personligt brev till jonny@urkraft.com                         

Röster från våra partneringledare och utvecklingskonsulter

Känner du igen dig i det vi beskriver ovan?
Drivs du av att få människor, affär och struktur att fungera tillsammans – och vill vara en del av ett större sammanhang där du både bidrar och utvecklas?

Då tror vi att du kan passa hos oss.

Här delar några av våra partneringledare och utvecklingskonsulter med sig av vad som driver dem, hur de ser på sin roll och vad som gör arbetet både utmanande och utvecklande.