Kunskap som stärker partnering i praktiken

Tre utbildningar på tre olika platser – men med mycket gemensamt. Engagerade deltagare, många frågor, erfarenhetsutbyte och ett stort intresse för hur partnering fungerar i praktiken.

Det är också ett intresse som speglar utvecklingen vi ser i branschen. Partnering och samverkan används i allt fler projekt och sammanhang. Men att välja partnering som arbetsform är en sak. Att förstå vad arbetsformen kräver av organisationerna och människorna som ska arbeta i den är en annan.

Partnering börjar med förståelse

För att bli en bra part i ett partneringprojekt behöver man förstå helheten – affären, strukturen och kulturen. Hur skapar vi gemensamma mål och rätt organisation? Hur arbetar vi med ekonomi och risker? Vilka roller och mandat behövs? Och hur bygger vi den tillit, öppenhet och samarbetskultur som krävs för att tillsammans kunna fatta bra beslut för projektet?

Det är några av de områden vi arbetar med under våra två utbildningsdagar. Teori blandas med verkliga exempel, övningar, diskussioner och deltagarnas egna erfarenheter.

I Östersund leddes utbildningen av Robert Ervid och Anna Pers.

”Det blir som mest värdefullt när deltagarnas egna erfarenheter kommer in i rummet. Då kan vi tillsammans diskutera varför vissa samarbeten fungerar riktigt bra medan andra blir betydligt svårare – och vad vi faktiskt kan göra åt det”, säger Robert.

Anna lyfter betydelsen av att förstå perspektiven från båda sidor av bordet:

”I partnering räcker det inte att vara skicklig i sin egen roll. Vi behöver förstå affären och samtidigt förstå varandras förutsättningar. När den förståelsen ökar får vi helt andra möjligheter att lösa frågor tillsammans”, säger Anna.

I Linköping var Nisse Olofsson och Jonny Gustavsson kursledare.

”Jag har arbetat länge med projektledning och vet hur stor skillnad det gör när roller, förväntningar och arbetssätt är tydliga från början. Partnering ger stora möjligheter, men det kräver också kunskap och ett aktivt ledarskap”, säger Nisse.

Jonny pekar på att utbildningen också handlar om att förstå den egna betydelsen för helheten:

”Ett bra partneringprojekt skapas inte av ett kontrakt eller några gemensamma workshops. Det skapas av människor som förstår arbetsformen och som varje dag bidrar till projektets bästa. Därför är kunskapen så viktig.”

I Falun leddes utbildningen av Anna Pers och Mattias Johansson.

”Det är inspirerande att möta deltagare från olika delar av branschen och se hur snabbt diskussionerna utvecklas när olika perspektiv möts. Beställare, entreprenörer och konsulter kan se samma fråga på olika sätt – och just där finns mycket av lärandet”, säger Mattias.

Nästa utbildningar väntar

Redan den 13–14 oktober genomför vi nästa Grundutbildning på Åsbro kursgård. Därefter fortsätter höstens öppna Grundutbildningar bland annat i Göteborg, Stockholm, Halmstad, Malmö, Västerås och Skövde.

Vi erbjuder också digitala utbildningar samt Basutbildning, Fortsättningsutbildning, Partneringledarutbildning och utbildning inom entreprenadjuridik och självkostnadsprincipen.

Vi kommer också till er

Alla utbildningar behöver inte ske på våra öppna kurstillfällen.

Vi genomför regelbundet företags- och organisationsinterna utbildningar, där innehållet kan anpassas efter verksamheten, deltagarnas roller och de projekt eller utmaningar organisationen står inför.

Det kan vara en beställarorganisation som vill skapa en gemensam kunskapsgrund inför kommande partneringprojekt, en entreprenör som vill utveckla sin organisation eller parter i ett pågående projekt som vill skapa större samsyn kring arbetsformen.

Gemensamt är målet: att ge människor bättre förutsättningar att bli en bra part i partnering.

Tack till alla deltagare i Östersund, Linköping och Falun för ert engagemang, era frågor och er vilja att dela erfarenheter. Det är i de samtalen som mycket av lärandet uppstår.

Är du redo för nästa steg i din utveckling?

Är du nyfiken på någon av våra utbildningar eller har en kollega som fundera på att gå – tveka inte att höra av dig så hjälper vi er!