Drivkrafter och bakgrund
Jag bor utanför Mora tillsammans med min familj, och det som driver mig i mitt arbete är att få vara med och bidra till ett bättre arbetsklimat i byggbranschen. Jag vill vara med och skapa projekt där människor samarbetar, tar tillvara varandras kompetens och hittar lösningar tillsammans.
Jag är utbildad byggingenjör och har arbetat i över 20 år i byggbranschen, i roller från arbetsledare till projekt- och arbetschef inom ett av Sveriges större byggföretag. Det har gett mig en bred erfarenhet av hela byggprocessen – från kalkyl och inköp till produktion och ledarskap.
– “Jag har sett både hur bra det kan fungera – och de mindre bra sidorna i traditionella projekt. Det var en drivkraft för mig att vilja bidra till något bättre.”
Nuvarande roll, arbetssätt och personlig utveckling
2023 tog jag kontakt med URKRAFT, nyfiken på rollen som partneringledare och utvecklingskonsult. För mig handlade det om att få möjlighet att utvecklas vidare och arbeta mer med de frågor jag verkligen brinner för.
Idag är jag involverad i flera uppdrag – ofta runt 12–14 – i olika skeden. Rollen innebär att jag får arbeta brett, bygga relationer och stötta organisationer i att utveckla sitt samarbete. Jag är en person som gillar att skapa nätverk och bygga långsiktiga relationer, både i och mellan uppdrag.
Det som verkligen passar mig är variationen i rollen – att både få vara partneringledare i projekten, gå djupare som coach och utvecklingskonsult och bidra med min samlade erfarenhet. Samtidigt leder och håller jag utbildningar, vilket jag trivs väldigt bra med.
– “Mixen i rollen är det som passar mig allra bäst – att få kombinera projekt, utveckling och utbildning.”
– “Här finns verkligen möjligheten att påverka på riktigt – att få organisationer att tänka annorlunda och skapa bättre förutsättningar tillsammans.”
Mitt arbetssätt handlar mycket om att vara coachande. Jag har gått från att själv vilja leverera lösningar till att istället ställa frågor och få andra att hitta sina egna svar.
– “Det är när människor själva formulerar lösningen som det verkligen blir förändring.”
Jag utvecklas också mycket genom de interna utvecklingsträffarna, våra möten och utbildningar inom URKRAFT. Dessutom har jag gått ”Framtidens ledarskap”, en tio dagars ledarskapsutbildning inom bl a NLP, vilket har gett mig flera perspektiv både hur jag kan leda mig själv och möta människor och grupper – det har varit väldigt värdefullt i min roll.
Det jag uppskattar mest är variationen i uppdragen och möjligheten att arbeta i ett sammanhang där vi hela tiden utvecklas och delar erfarenheter.
– “Det är mycket – men det är också väldigt roligt. Och det är nog det som är viktigast.”
Under min tid på URKRAFT har min roll också utvecklats. Från att initialt ha varit anställd arbetar jag idag som konsult, vilket passar mig väldigt bra. Att få ta steget och starta eget har länge varit en ambition – och nu har det blivit verklighet.