Om oss

URKRAFTs historia

Vår resa började 1998 vid det natursköna Billingen i Skövde, 304 meter över havet. Sedan dess har vi hjälpt individer, team och ledare att frigöra och använda sin fulla potential – alltid med en fot i forskningen, en i praktisk erfarenhet och blicken riktad mot framtiden.

Vi är utvecklingskonsulter, utbildare och partneringledare som arbetar över hela Sverige. Med lång erfarenhet och en genuin passion hjälper vi människor och organisationer att navigera i en värld där utveckling och förändring är det nya normala.

Vår unika modell har sina rötter i idrottens grundprinciper – att alltid sträva efter att ta nästa steg – och bygger på modern forskning och vår genuina erfarenhet. Vi erbjuder verktyg som gör det möjligt att hantera dagens höga förändringstakt samtidigt som man utvecklas både professionellt och personligt.

Vi utvecklar samhället – genom partnering & samverkan

Sedan början av 2000-talet har URKRAFT vuxit till en av Sveriges mest erfarna aktörer inom partnering och samverkan. Vi finns med i projekt som bygger morgondagens samhälle.

Våra uppdrag omfattar bland annat skolor, sjukhus, simhallar, bostäder, vatten- och avloppsreningsverk, VA-ledningar, elkraftsanläggningar, ledningsnät och annan samhällskritisk infrastruktur. Genom att leda, utbilda och utveckla projektorganisationer inom dessa områden bidrar vi till hållbara lösningar som stärker både lokalsamhällen och den nationella infrastrukturen.

Som partneringledare arbetar vi mitt i projektens verklighet – där människor, teknik och uppdrag möts. Vi leder processer som bygger på öppenhet, tillit och gemensamma mål, och vi ser till att samarbetet ger konkreta resultat och långsiktigt värde.

Vårt arbete handlar inte bara om att genomföra projekt, utan om att utveckla partnering som arbetsform – att skapa förutsättningar för kloka beslut, effektiv resursanvändning och en kultur av förtroende.
Det är så vi bidrar till att utveckla Sverige – ett projekt, en organisation och ett team i taget.

Utvecklingskonsulter som gör skillnad – i praktiken

Vår modell är skapad för organisationer och företag som värderar samarbete och vill bidra till samhällets utveckling. Därför arbetar vi alltid nära våra kunders vardagliga verksamhet. Vi integreras i det dagliga arbetet och i skarpa projekt för att skapa verklig förändring – där och när den behövs som mest.

Vi vet att utveckling sker bäst i den kontext där utmaningarna finns. Därför anpassas våra insatser efter varje kunds specifika behov, oavsett om det handlar om strategiska initiativ eller operativa förändringsprojekt. Våra konsulter fungerar både som stöd och drivkraft, med expertis i att identifiera möjligheter och implementera lösningar som stärker både organisationen och människorna i den.

För oss handlar hållbar utveckling om att hitta balansen mellan kompetens, motivation och välbefinnande. Det är nyckeln till långsiktiga och hållbara prestationer – för individen, organisationen och samhället.

Utbildare och Partneringledare med teoretisk och praktisk kompetens

Utveckling handlar inte bara om att förändra – det handlar också om att förankra kunskap, skapa förståelse och ge människor rätt verktyg för att lyckas. Därför kombinerar vi på URKRAFT vår expertis som utvecklingskonsulter med en stark utbildnings- och partneringkompetens.

Sedan 2005 har vi varit ledande i Sverige inom utbildning i partnering och samverkan, och vi är stolta över att varje år utbilda hundratals deltagare i denna moderna och effektiva arbetsform. Vi är aktiva både i utbildningsrummet och ute på fältet, vilket gör att vi alltid arbetar med den senaste kunskapen och branschens bästa praxis – något som genomsyrar både våra utbildningar och vårt arbete som partneringledare.

Som partneringledare är vi engagerade direkt i projektens vardag – där vi bevakar affären, utvecklar samarbetet, stärker relationer och säkerställer framgång genom tydliga strukturer och processer för att infria de gemensamma målen. I vårt arbete använder vi URKRAFTs ASK-modell (Affär, Struktur, Kultur) som grund. Den ger projektorganisationen en gemensam kompass där affärsmässighet, samarbetsförmåga och kulturutveckling vägs samman för att skapa både resultat och lärande.

Med ASK-modellen som stöd leder vi ofta komplexa samhällsbyggnadsprojekt med omfattande entreprenadsummor, där samverkan är avgörande för att lyckas – och där starka relationer och gemensamma värderingar blir lika viktiga som ekonomi och tidplan.

Vår dubbla roll gör att vi inte bara förmedlar teori – vi omsätter den i praktiken och delar våra erfarenheter direkt med våra kunder. På så sätt skapar vi lärande organisationer som växer med varje uppdrag.

URKRAFTs utvecklingsmodell – Helhet för hållbar framgång

Grunden i allt vi gör är vår utvecklingsmodell – en helhetssyn som säkerställer att utveckling inte bara sker i projekt och organisationer, utan också hos människorna som driver dem.

Vi tror på att hög och hållbar prestation uppnås genom att se hela människan. Vår modell bygger på insikten att fysisk, mental och social balans är nyckeln till en arbetsmiljö där medarbetare inte bara presterar utan också trivs och utvecklas som individer.

Genom att balansera tre avgörande nyckelområden – kompetens, motivation och välbefinnande – hjälper vi människor och organisationer att nå sina mål och skapa långsiktig framgång.

Praktisk tillämpning av URKRAFTs modell

Vi erbjuder:

Affärs-, organisations- och verksamhetsutveckling
Vi hjälper företag och organisationer att förbättra sina strategier, processer och strukturer för att nå framgång. Våra insatser inkluderar allt från analys och planering till implementering och uppföljning – alltid med fokus på hållbarhet, resultat och lärande.

Utbildningar och workshops
Vi erbjuder utbildningar och workshops inom ledarskap, gruppdynamik, självledarskap och partnering & samverkan. Genom att främja samverkan och starka partnerskap skapar vi förutsättningar för att bygga ett bättre och mer hållbart samhälle.

Beställar- och entreprenörsstöd
Vi erbjuder professionellt stöd till både beställare och entreprenörer som vill utveckla sin förmåga inom partnering och samverkan.
Genom analyser, workshops och långsiktigt stöd hjälper vi organisationer att bygga en starkare bas – där de som kan, vill och vågar samverka får rätt verktyg och förutsättningar att lyckas. På så sätt bidrar vi till att stärka hela branschens kompetens och kapacitet.

Gemensamma strukturer och system
Vi stödjer organisationer i att skapa strukturer och system som främjar trygghet och samsyn. Genom att arbeta med tydliga processer och mätbara mål säkerställer vi att effekter går att följa upp, analysera och omsätta i handlingsplaner för kontinuerlig förbättring.

Teamutvecklingsaktiviteter och hälsosatsningar
Vi skapar aktiviteter som stärker lagandan och individens roll i teamet. Genom att öppna upp för ökad förståelse för “jagets” betydelse i laget stärker vi samarbete och gemensamma mål. Vår metodik bygger på upplevelsebaserad inlärning, vilket gör att deltagarna kan omsätta sina erfarenheter direkt i praktiken.

Kulturutveckling och kommunikation
Vi hjälper till att skapa en inkluderande kultur som värdesätter individers insatser och främjar samarbete. Regelbunden och tydlig kommunikation om organisationens mål och visioner är en central del av detta arbete.

Att nå sin fulla potential handlar om att använda sina styrkor och resurser för att både utvecklas personligen och bidra till något större.
Genom vår modell och vårt arbete inom partnering, samverkan och samhällsutveckling hjälper vi individer och organisationer att skapa verklig förändring och hållbara resultat.

Vill du veta mer?
Tveka inte att kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal om hur vi kan hjälpa dig och din organisation att växa och utvecklas!

Med vänliga hälsningar,
Jonny Gustavsson och teamet på URKRAFT