URKRAFT:s experter svarar*: Sjukfrånvaro är en normal kostnadsfaktor för en arbetsgivare. Samtidigt ersätts entreprenören enligt modellen endast för den tid som faktiskt arbetas och redovisas i projektet. Beställaren betalar alltså inte för de timmar en medarbetare är sjuk.
Sjukfrånvaron beaktas i stället när den tillgängliga årsarbetstiden beräknas. Om den inte beaktades skulle arbetsgivarens årliga personalkostnad fördelas över fler arbetstimmar än vad som normalt är tillgängligt för arbete, vilket skulle innebära att den beräknade självkostnaden per arbetad timme blir för låg.
För att den enskilda medarbetarens faktiska sjukfrånvaro inte ska påverka beställarens kostnad använder URKRAFTs modell aktuell branschstatistik som en gemensam beräkningsgrund. Modellen blir därmed både mer förutsägbar och konkurrensneutral mellan entreprenörerna.
Kostnaden för sjukfrånvaro skulle även kunna hanteras genom entreprenörsarvodet. I så fall behöver det vara tydligt redan i upphandlingen att entreprenörsarvodet ska bära denna kostnad, så att anbudsgivarna kan ta hänsyn till detta när arvodet prissätts.
URKRAFT har i stället valt att beakta normal sjukfrånvaro vid beräkningen av tillgänglig årsarbetstid, eftersom syftet är att självkostnad tid så långt som möjligt ska motsvara entreprenörens relevanta kostnad för den arbetade timmen – varken mer eller mindre.
Författare
