Drivkrafter och bakgrund
Jag utgår från Varberg och det som driver mig i mitt arbete är att få andra att växa. Jag har med mig en bakgrund som sträcker sig från yrkesarbetare till projektchef i stora och komplexa entreprenader, vilket gör att jag har en bred förståelse för hela byggprocessen – från tidiga skeden, genom produktion, till affär.
Under många år arbetade jag i renodlade partneringprojekt, och det är också där min syn på ledarskap verkligen har formats.
– “Att jobba i partnering stämmer väldigt väl överens med mina värderingar – ärlighet, öppenhet och pålitlighet.”
Nuvarande roll, arbetssätt och personlig utveckling
Sedan 2022 är jag anställd på URKRAFT som partneringledare, utvecklingskonsult och utbildare. Idag är jag involverad i ett stort antal projekt – ofta runt 12–15 – i olika skeden, från tidiga faser till genomförande och avslut.
Vi arbetar strukturerat med en genomförandeplan, där vi kontinuerligt stämmer av att vi är i rätt läge. Det gör att jag kan gå in med riktade insatser där jag gör mest nytta – istället för att vara med i allt hela tiden.
– “Jag styr mycket själv. Friheten och ansvaret har blivit viktigare för mig med åren.”
Det jag verkligen trivs med inom URKRAFT är kombinationen av frihet, ansvar och nätverket av erfarna kollegor. Vi har en bredd i uppdragen, men samtidigt en tydlig gemensam grund i partnering och samverkan – vilket skapar både riktning och kvalitet i det vi gör.
– “Det är en styrka att få arbeta i så många olika uppdrag, men ändå med samma grund i hur vi tänker och arbetar.”
Mitt arbetssätt handlar mycket om att skapa insikter hos andra. Jag tror inte på att komma in med färdiga svar, utan på att ställa frågor, utmana och guida så att teamen själva hittar sina lösningar.
– “När poletten trillar ner hos andra – då känner jag att jag har lyckats.”
En av de saker som betyder mest för mig är den respons jag får i uppdragen. När personer och organisationer återkommer och vill ha fortsatt eller utökat stöd, ser jag det som ett kvitto på att det vi gör faktiskt skapar värde.
Min bakgrund från entreprenörssidan, tillsammans med förståelse för beställarens perspektiv, gör att jag kan växla mellan olika synsätt och bidra till bättre beslut i projekten.
Under min tid på URKRAFT har jag också fått möjlighet att vidareutvecklas genom interna utbildningar, bland annat fördjupade ledarskapsprogram och ett tiodagarsprogram inom NLP. Det har stärkt mig ytterligare i rollen som partneringledare, coach och utbildare.
Utöver mina projektuppdrag arbetar jag med coachning, organisationsutveckling och utbildning, där jag idag – tillsammans med flera av URKRAFTs partneringledare – även håller i våra öppna utbildningar inom partnering.
– “Min roll handlar om att utveckla partnering som arbetssätt – för att skapa en ännu större samhällsnytta.”
Kontakta Jonas på: 070 – 651 93 60 | jonas@urkraft.com