Så använder du kortleken - instruktioner, tips, svar
Välkommen till URKRAFTs kortlekssida
Vi på URKRAFT har tagit fram en kortlek för alla tillfällen – ett verktyg som förenar lek, lärande och utveckling i ett och samma format. Kortleken är utformad för att fungera lika bra vid klassiska kortspel som i utbildningar, teamövningar, reflektioner och kreativa aktiviteter. Med symboler, bokstäver, bilder och specialkort kan den anpassas till nästan vilket sammanhang som helst och ge stöd åt både dialog, samarbete och problemlösning.
Välkommen till vår kortlekssida
Vi har tagit fram en kortlek som gör mer än att bara samla människor runt ett spelbord. Den är utvecklad för att vara ett mångsidigt verktyg – lika användbar i teamutveckling och workshops som i utbildning, reflektion och klassiskt kortspel. Med en kombination av symboler, bokstäver, bilder och specialkort kan du använda den i flera olika syften och ändamål.
Kortleken är skapad för flexibilitet och tydlighet, så att du snabbt kan anpassa den efter gruppens behov och det sammanhang du befinner dig i. Er kreativitet sätter gränsen för möjligheterna ni kan åstadkomma med kortleken. Den går att använda i föreningen, på jobbet, med familjen, i kompisgänget, eller tillsammans med dig själv.
På denna sida hittar du instruktioner, tips, svar och exempel som hjälper dig att få ut maximalt värde av varje kort och varje övning.
Innehållsförteckning
1. Standardkortlek
2. AAR (after action review)
3.
4.
7.
1. Standardkortlek
- En standardkortlek, eller traditionell kortlek, innehåller 52 spelkort fördelade på fyra färger: hjärter, ruter, klöver och spader. Varje färg består av korten ess till kung.
Med denna kortlek kan du till exempel spela Poker, Vändtia, Svarta Maja, Stress, Tecken, eller andra klassiska kortspel – helt beroende på vad ni gillar och vilken nivå ni vill spela på.
Läs mer om: Standardkortlek
2. AAR (after action review)
- AAR är en enkel och strukturerad metod för att arbeta med målsättningar, återkoppling, reflektion och lärande team. Det primära syftet med AAR är att kontinuerligt lära och utveckla lagets/sällskapets/arbetsgruppens arbete. Forskning visar att AAR i genomsnitt förbättrar lagprestationer med så mycket som 20-25%.