Drivkrafter och bakgrund
Jag bor utanför Mora tillsammans med min familj, och det som driver mig i mitt arbete är att få vara med och bidra till ett bättre arbetsklimat i byggbranschen. Jag vill vara med och skapa projekt där människor samarbetar, tar tillvara varandras kompetens och hittar lösningar tillsammans.
Jag är utbildad byggingenjör och har arbetat i över 20 år i byggbranschen, i roller från arbetsledare till projekt- och arbetschef inom ett av Sveriges större byggföretag. Det har gett mig en bred erfarenhet av hela byggprocessen – från kalkyl och inköp till produktion och ledarskap.
– “Jag har sett både hur bra det kan fungera – och de mindre bra sidorna i traditionella projekt. Det var en drivkraft för mig att vilja bidra till något bättre.”
Nuvarande roll, arbetssätt och personlig utveckling
2023 tog jag kontakt med URKRAFT, nyfiken på rollen som partneringledare och utvecklingskonsult. För mig handlade det om att få möjlighet att utvecklas vidare och arbeta mer med de frågor jag verkligen brinner för.
Idag är jag involverad i flera uppdrag – ofta runt 12–14 – i olika skeden. Rollen innebär att jag får arbeta brett, bygga relationer och stötta organisationer i att utveckla sitt samarbete. Jag är en person som gillar att skapa nätverk och bygga långsiktiga relationer, både i och mellan uppdrag.
Det som verkligen passar mig är variationen i rollen – att både få vara partneringledare i projekten, gå djupare som coach och utvecklingskonsult och bidra med min samlade erfarenhet. Samtidigt leder och håller jag utbildningar, vilket jag trivs väldigt bra med.
– “Mixen i rollen är det som passar mig allra bäst – att få kombinera projekt, utveckling och utbildning.”
– “Här finns verkligen möjligheten att påverka på riktigt – att få organisationer att tänka annorlunda och skapa bättre förutsättningar tillsammans.”
Mitt arbetssätt handlar mycket om att vara coachande. Jag har gått från att själv vilja leverera lösningar till att istället ställa frågor och få andra att hitta sina egna svar.
– “Det är när människor själva formulerar lösningen som det verkligen blir förändring.”
Jag utvecklas också mycket genom de interna utvecklingsträffarna, våra möten och utbildningar inom URKRAFT. Dessutom har jag gått ”Framtidens ledarskap”, en tio dagars ledarskapsutbildning inom bl a NLP, vilket har gett mig flera perspektiv både hur jag kan leda mig själv och möta människor och grupper – det har varit väldigt värdefullt i min roll.
Det jag uppskattar mest är variationen i uppdragen och möjligheten att arbeta i ett sammanhang där vi hela tiden utvecklas och delar erfarenheter.
– “Det är mycket – men det är också väldigt roligt. Och det är nog det som är viktigast.”
Under min tid på URKRAFT har min roll också utvecklats. Från att initialt ha varit anställd arbetar jag idag som konsult, vilket passar mig väldigt bra. Att få ta steget och starta eget har länge varit en ambition – och nu har det blivit verklighet.
Kontakta Anna på: 076-527 10 01 | anna@urkraft.com
12 januari 2023
Arbetschef med lång erfarenhet blir URKRAFT:are
Anna Pers bor i Mora och det betyder att URKRAFT stärker ställningarna ytterligare i Mellansverige, där Mattias Johansson och Michael Kruse med flera verkar sedan tidigare. – Vi ser en stor efterfrågan av våra tjänster i denna region och därför är det naturligt att förstärka vår organisation just här. Det är spännande med ännu en rekrytering som har stor erfarenhet från entreprenörsledet. Det här är en rekrytering helt i linje med vår utvecklingsplan, säger Jonny Gustavsson, VD på URKRAFT Partnering & Ledarskap.
– Det känns riktigt bra att Anna kommer in som kollega i närområdet. Tillsammans får vi en helt annan stabilitet och styrka att möta upp mot marknadens behov och önskemål, säger Mattias.
Som utvecklingskonsult kommer Anna Pers arbeta med allt från beställarstöd i tidigt skede och upphandlingsfasen till partneringledare och stöd i pågående samarbeten samt utbildare inom partnering.Anna kommer att vara en stor tillgång för våra kunder, våra projekt och för oss som kollegor med sin gedigna entreprenörserfarenhet, berättar Mattias.
Till att börja med kommer Anna att stötta i en del pågående projekt i Dalarna och även bearbeta marknaden för att stärka URKRAFT:s varumärke.
Vi har självklart också låtit Anna svara på några frågor. Här redovisas dessa:
Vem är Anna Pers?
– Jag är en glad och energifull Dalkulla som är född och uppvuxen i Borlänge. Sedan 16 år tillbaka bor jag tillsammans med min man och våra två barn på 12 och 16 år, på en gammal gård som ligger en bit utanför Mora. Jag är född i tvillingarnas stjärntecken och gillar olika utmaningar och provar gärna på nya aktiviteter. Träning ligger mig varmt om hjärtat och närheten till naturen och Vasaloppsspåret inbjuder till både längdskidåkning, löpning och cykling under olika årstider.
– Min största utmaning just nu är att jag håller på att ta jägarexamen så det är många olika djur- och fågelarter som skall läras in för att klara det teoretiska provet. När jag kopplar av från jobb och familjens alla aktiviteter så påtar jag gärna i trädgården och gillar att se när olika ätbara grödor växer fram.
Vilka erfarenheter har du med dig från ditt tidigare yrkesliv?
– Jag har alltid gillat att lägga pussel och bygga med lego så det kanske inte är någon slump att det blev en yrkesbana inom byggbranschen. Jag har en högskoleexamen som byggingenjör och började min karriär som arbetsledare i produktionen och har därefter jobbat med både kalkyl, inköp och projektledning i olika byggprojekt. Jag har haft förmånen att få jobba på ett av Sveriges största byggföretag, vilket har inneburit att jag har fått medverkat i ett flertal stora komplexa byggprojekt. Jag har nu jobbat i nästan 20 år i byggbranschen varav de senaste åren som projekt- och arbetschef. Som arbetschef har jag haft det övergripande ansvaret för marknad, kalkyl/anbud, produktion och personal inom ett eget geografiskt verksamhetsområde.
Vad kommer vara dina styrkor inom URKRAFT?
– Förutom mina kunskaper kring byggprocessens olika skeden, så tror jag att mina tidigare erfarenheter kring ledarskap, organisationsbyggande samt att själv ha verkat som entreprenör i olika samverkansprojekt, kommer att vara till stor nytta i de uppdrag jag kommer att ha inom URKRAFT.
Vad vill du utveckla?
– Att arbeta med hållbarhetsfrågor kan man göra i en mängd olika inriktningar. Att utveckla, konkretisera och ta fram tydliga målbilder inom hållbarhet, som det går att jobba med specifikt i partneringprojekt, tror jag kan vara ett område att utveckla vidare och då att speciellt stödja byggherrarna i dessa frågor.
Det låter spännande. Hjärtligt välkommen till oss på URKRAFT.
– Tack! Jag ser fram emot att börja arbeta i den här rollen. Det känns både inspirerande och spännande.
Författare
